Les engagements
du groupe Lendys
Depuis sa création, Lendys est de par ses valeurs d'engagement, de solidarité et d'excellence activement engagé dans le respect des principes issus du développement durable des Nations Unies.
Notre démarche est aujourd’hui intégrée aussi bien dans nos activités métiers qu’en interne, et prend la forme d’un ensemble de processus mis en application par tous les collaborateurs du cabinet.
Conscients de notre rôle au sein d’un écosystème composé de collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires, nous avons défini une politique RSE qui fixe les grands axes de travail en matière de responsabilité sociétale et de développement durable, mais aussi d’éthique.
| Ecovadis
En 2024, Lendys a obtenu la médaille Platinum Ecovadis et se distingue dans le top 1% des entreprises évaluées les plus socialement responsables. Cette reconnaissance souligne les efforts accomplis par l’ensemble des collaborateurs pour soutenir Lendys dans sa démarche RSE.
L’évaluation d’Ecovadis se base sur les engagements de l’entreprise, ses actions et ses résultats avérés sur les différents sujets RSE, autour de 4 thèmes principaux : Environnement, Travail et Droits de l’Homme, Éthique, Achats responsables.
| Pacte Mondial des Nations Unies
En 2020, nous avons adhéré au Global Compact des Nations Unies ; depuis nous sommes restés fidèles à notre engagement vis-à-vis des 10 principes de sa Charte, notamment en travaillant sur les Objectifs de Développement Durable.
A travers la Communication sur le Progrès (COP), nous communiquons sur nos actions prenant en compte les différents champs du développement durable : droits sociaux, préservation de l’environnement, gouvernance, etc.
| Labellisation
Engagé RSE
En 2023, Lendys a été audité en externe par l’AFNOR et a obtenu le label engagé RSE confirmé**, cela témoigne de notre engagement pour l’atteinte des ODD du Pacte Mondial des Nations-Unies et pour un développement durable de nos activités.
Les engagements
Impact environnemental
| Contrôle de l'impact environnemental
LENDYS s’attache à minimiser son impact environnemental :
- Stratégie de décarbonation : rénovation thermiques des locaux afin de réduire les gaz à effet de serre ;
- Mise en place d'une indemnité kilométrique vélo pour favoriser l'utilisation des transports doux ;
- Création d'une charte des Achats Responsables et choix de fournisseurs responsables ;
- Reporting de la consommation totale d’énergie ;
- Tri sélectif, mesures de gestion et de recyclage pour les déchets recyclables.
| Bilan carbone
Afin de mesurer son impact environnemental et de
réduire sa consommation d’énergie, Lendys a lancé
en novembre 2022 son premier bilan carbone.
Résultats du bilan carbone réalisé fin 2022 :
La part d’émissions qui font partie du scope 3 :
154 tonnes de CO2
95%
Soit 1,3 tonnes CO2 par collaborateur
Scope 1 : 0% ; Scope 2 : 5%
Suite à ces résultats un plan d’action décarbonation a été co-construit en interne, voici nos objectifs :
Les engagements
Social & Droits de l'Homme
| Responsabilité sociale et sociétale
Evoluant dans un contexte économique exigeant, nous avons conscience de notre responsabilité sociale :
- Respect du code de déontologie de l’ordre des experts comptables ;
- Principes de non discrimination dans le recrutement ;
- L’égalité entre les sexes est un principe important au sein de l’entreprise ;
- Mise en place d’une charte vie privée / vie professionnelle ;
- Politique de rémunération juste et équitable ;
- Epargne salariale (PEE, PERCOL) ;
- Politique de formation axée sur le développement des compétences ;
- Diversité culturelle (Lendys a signé en 2013 la charte de la diversité) ;
- Fondation d'entreprise créée dès 2017.
Lendys a obtenu une note de 94/100 à l’Index de l’Egalité Professionnelle 2025 avec un écart favorable aux femmes
La part des femmes dans le senior management sur 2024 :
47,34%
La part de turnover enregistrée en 2024 :
17,22%
La part de collaborateurs en situation de handicap en 2024 :
4%