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VOUS ÉPANOUIR : VOTRE SOUHAIT, NOTRE OBJECTIF !

 

Lendys est un cabinet de conseil en Comptabilité, Actuariat et Risk management qui connaît une croissance annuelle à deux chiffres ininterrompue depuis sa création.

Le suivi, l’accompagnement et la valorisation de carrières sont les piliers fondamentaux de la vie Lendysienne. Soucieux de l’équilibre vie familiale-professionnelle, nous veillons à maintenir un environnement stimulant et bienveillant.

En intégrant nos équipes, vous développez vos compétences et pouvez compter sur l’accompagnement constructif et attentif de nos managers.

| Votre parcours

Recrutement & intégration

Nous recherchons avant tout des personnalités qui partagent la culture d’entreprise Lendys et les valeurs initiées depuis sa création : l’Engagement, la Solidarité et l’Excellence.

Rejoindre Lendys, c’est évoluer dans un environnement motivant et proposant une diversité de métiers et de missions qui vous feront vivre une expérience collaborateur unique.

Group of people working out business plan in an office

Découvrez notre process d’intégration !

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Index d’égalité Femmes-Hommes

Lendys obtient la note de 87/100 à l’index d’égalité Femmes-Hommes 2022 (au titre de l’année 2021). L’index est calculé sur la base des indicateurs suivants :

  • Indicateur d'écart de rémunération : Lendys obtient la note de 37/40, avec un écart favorable aux femmes ;
  • Indicateur d'écart de taux d'augmentations : Lendys obtient la note de 25/35, avec un écart favorable aux femmes ;
  • Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans la suivant leur retour de congé maternité : Lendys obtient la note de 15/15 ;
  • Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Lendys obtient la note de 10/10.

Diversité & égalité professionnelle

Notre politique RH se construit sur les piliers fondamentaux que sont l’égalité professionnelle et la diversité sous toutes ses formes :

> Lendys est signataire de la Charte de la Diversité culturelle  depuis 2013

> L’égalité entre les sexes est un principe important au sein de l’entreprise

Accord d’égalité professionnelle

L’égalité professionnelle au sein du cabinet se traduit notamment par la signature d’un accord d’égalité professionnelle entre Lendys et son Comité Social et Economique.

Cet accord vise notamment à :

  • Réduire puis supprimer les écarts de rémunérations entre les sexes ;
  • Encourager la mixité dans les différents pôles et métiers ;
  • Encourager et accompagner de manière égalitaire l’accès à la promotion ainsi que les évolutions de carrière ;
  • Favoriser l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

| Chiffres clés

+150

Collaborateurs

33 ans

Âge moyen

8 ans

Expérience moyenne
par collaborateur

12%

Taux de turnover

11

Nationalités

87/100

Note obtenue à l'index d'égalité
Femmes-Hommes 2022

50 %

Managers issus de
l’évolution interne

40

Heures de formations
/ an / collaborateur

| Votre développement

Le développement des compétences de nos équipes est un enjeu central du cabinet.

Accompagnement & suivi

À chaque étape de votre parcours professionnel, Lendys vous accompagne pour développer davantage votre excellence technique, vos qualités managériales ainsi que votre développement personnel.

> Parcours DSCG, CFA

> Parcours DEC

> Parcours Manager

> Formations « Gestion du stress »

> Formations « Prise de parole en public »

Formation interne

Face à un contexte normatif et règlementaire de plus en plus complexe et évolutif, Lendys met un accent particulier sur la formation de ses consultants.

Ainsi des formations internes sont organisées au moins tous les deux mois pour vous maintenir au meilleur niveau et développer de nouvelles compétences. Celles-ci sont animées par un Associé, Manager ou Consultant d’un de nos pôles d’expertise et peuvent traiter de sujets d’actualité, des normes réglementaires comptables et fiscales ou encore de l’utilisation d’Excel-VBA, etc…

| Avantages Lendys

Chez Lendys, nous cherchons sans cesse à améliorer la qualité de  vie au travail de nos collaborateurs et veillons à maintenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Lendys a mis en place de nombreuses initiatives afin de faciliter la vie des collaborateurs. 

CSE

Grâce à notre CSE, les Lendysiens bénéficient de nombreux avantages : chèques cadeaux, chèques vacances, Arbre de Noël à destination des enfants des collaborateurs, prise en charge d’une partie des activités sportives et culturelles, etc.

Crèche d'entreprise

Afin de simplifier la vie des parents, Lendys offre la possibilité à ses collaborateurs de bénéficier d’une crèche d’entreprise.

Le choix de l’établissement est laissé aux parents afin qu’ils trouvent le mode de garde le plus adapté à leur besoin.

Épargne salariale

> Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL) : ces dispositifs peuvent être alimentés avec votre épargne personnelle et avec l’intéressement versé par Lendys.

> Intéressement : Lendys a mis en place un dispositif d’intéressement. Il pourra être soit investi sur le PEE et/ou PERCOL, soit perçu par le salarié.

| Talents stories

Chez Lendys, nos collaborateurs sont au cœur de notre stratégie et de notre organisation. La Lendys Family se construit telle une communauté ouverte, une aventure avant tout humaine et dans laquelle les projets comme les individus peuvent s’épanouir et se réaliser.

Parce que les Lendysiens sont nos meilleurs ambassadeurs, découvrez les retours d’expériences de certains d’entre eux !


"Lendys me soutient et m’accompagne dans l’écriture de mon mémoire pour devenir Expert-Comptable."
Camille VERGAIN
Consultante Comptable
Son témoignage

"Pour moi être Lendysienne c’est surtout être flexible, à l’écoute, avoir envie d’apprendre et être polyvalente".
Ghita CHAHINE
Consultante en consolidation, reporting & normes
Son témoignage

"Ce dont je suis le plus fière, c'est d'apporter ma contribution à chaque mission et à travers des environnements différents".
Khady LOPEZ
Consultante Manager en consolidation, reporting & normes
Son témoignage

"Lendys a su me donner ma chance, a cru en mon potentiel en passant outre la jeunesse de mon profil"
Florian LEROY
Consultant Contrôleur de gestion
Son témoignage

"Les Associés ont parfaitement compris mon projet professionnel, ils ont misé sur mon potentiel et m’ont fait confiance."
Laura SILVANO
Consultante Manager en Pilotage de la performance
Son témoignage

"Ce qui me plait chez Lendys, c'est de participer au bien être en entreprise en mettant en avant nos talents."
Vanessa MOBIO
Consultante
Son témoignage

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