Démarche RSE

Notre démarche environnementale

Notre politique

Depuis sa création LENDYS est activement engagé dans le respect des principes issus du développement durable.

Notre démarche est aujourd’hui intégrée aussi bien dans nos activités métier que dans nos activités support en interne. Cette démarche prend la forme d’un ensemble de processus mis en application par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
Ce document vise à décrire nos actions sur les différents champs du développement durable : droits sociaux, préservation de l’environnement, gouvernance etc.

Le Contrôle de notre impact environnemental

LENDYS s’attache à minimiser son impact environnemental. Dans ce cadre, nous encourageons l’utilisation des transports propres par nos collaborateurs. Nous avons notamment financé l’abonnement « autolib » des forces commerciales. L’utilisation des transports en commun est la règle dans l’entreprise et toute dérogation doit être justifiée.

LENDYS a mis en place une charte « Responsabilité sociale et environnementale » fournie à chaque nouveau salarié.

Notre démarche de
développement durable

La politique de LENDYS en matière de développement durable s’accompagne d’une démarche qui minimise le gaspillage de ressources au quotidien

Choix de fournisseurs responsables dont la politique environnementale est clairement mise en avant:

Fournisseur de papier recyclé
Café équitable
Cartouches d’encre recyclées

Politique de gestion des ressources :

Extinction du matériel informatique le soir
Ampoules basse consommation dans les locaux
Recyclage des impressions inutiles
Fourniture de Mugs à nos salariés pour éviter l’utilisation de gobelets en plastique
Dématérialisation des bulletins de paye
La rationalisation des impressions: réduction du volume d’impression (noir et blanc, recto-verso, systématisation de l’aperçu avant impression,…), collecte et recyclage des consommables (papiers, tonners, cartouches), réutilisation des papiers imprimés non-utilisés comme brouillons ou bloc-notes, logo visuel invitant à ne pas imprimer en bas de chaque email.

Notre démarche sociétale

Responsabilité sociale:

Evoluant dans un contexte économique exigeant, nous avons conscience de notre responsabilité sociale

Respect du code de déontologie de l’ordre des experts comptables
Principes de non discrimination dans le recrutement
L’égalité entre les sexes est un principe important au sein de l’entreprise
Mise en place d’une charte vie privée / vie professionnelle
Politique de rémunération juste et équitable
Epargne salariale (PEE…) abondée par LENDYS à près de 300%
Politique de formation axée sur le développement des compétences
Diversité culturelle (Lendys a signé en 2013 la charte de la diversité)

Responsabilité Sociétale :

Nous pensons que notre responsabilité va au delà de la vie professionnelle et que notre implication doit également être sociétale

Mécénat de solidarité: LENDYS assure le financement d’un projet de construction et d’équipement d’une bibliothèque et d’une salle informatique pour un lycée de 1 130 élèves au Bénin. Ce projet a pour objectif d’apporter aux lycéens de meilleures conditions de travail et de développer chez eux une réelle volonté d’approfondissement de leurs connaissances.
Association locale d’aide aux démunis (foyer de la Madeleine)
Participation aux foulées de l’assurance finançant la recherche sur les maladies du cœur
Sponsoring de sportifs et clubs associatifs. Nous avons notamment financé la participation au marathon de Paris d’un collaborateur
Lors de l’embauche chaque salarié se voit remettre un « Livret Consultant », document qui reprend l’ensemble des informations relatives au bon fonctionnement de la société. Y figurent notamment les règles de vie, de respect des autres et de déontologie.

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